六本木クラブで得る”柔らかな勝負根性”
自分らしさを育む働き方
はじめに
「六本木のクラブって、競争が激しいんでしょ？」
よく聞かれる質問ですが、これをネガティブに捉えるのなら実際には少し違います。六本木の高級クラブにあるのは、「自分を高めるためのほど良い競争」だと考えるからです。
実際のところ、競争にはいろいろな種類があります。相手を蹴落として自分の有利性を獲得しようとする競争もあります。
六本木の高級クラブで見られる競争は、ライバルを蹴落とすようなギスギスした環境ではなく、むしろお互いを刺激し合い、成長するための場です。自分のペースで自らを研鑽しながら、自然に勝負根性が育まれる場所なんです。
わかりやすく言えば「あきらめない力」「踏ん張る力」「乗り越える力」と言えるでしょう。つまり、これらが備わることで自然と勝負根性がついていくというわけです。
今回は、六本木の高級クラブで働くことで得られる「柔らかな勝負根性」について、あるホステスのリアルな体験を交えながらお話しします。
エピソード１
26歳・ナナさんの成長物語
「六本木のクラブで働いて、自分の視点が変わったんです」
ナナさん（仮名）は、六本木のクラブで働き始めて1年目。
以前はガールズバーで働いていましたが、「自分をもっと高めたい」と思い、クラブ業界に飛び込みました。
最初は、他のホステスの華やかさに圧倒され、「私には無理かも」と思ったそうです。しかし、ある日、同僚のホステスからこんな言葉をかけられました。
「自分の魅力は他の人と比べなくていい。ナナさんらしさを大切にすれば、絶対に指名が増えるよ」
この言葉をきっかけに、ナナさんは自分なりの接客スタイルを見つける努力を始めました。
六本木クラブの「ほど良い競争」が生む変化
六本木クラブの競争は、短期的な売上を追うのではなく、「長期的にお客様と信頼関係を築くこと」が目的です。このため、プレッシャーが過度にかかることなく、自然体で働ける環境が整っています。だから短気でお客さんにアプローチをして大きな結果を出したい人は、クラブが向いていないと思います。
ナナさんも、無理に自分を飾らず、素直な気持ちでお客さんと接することを心掛けた結果、少しずつ指名が増えていきました。
ナナさんの成功のポイント
- 他人の良いところ を自分の成長に活かす
他のホステスの接客を観察し、「この話し方、私も取り入れてみよう」といった小さな工夫を積み重ねたそうです。 - 場内指名 を増やす意識
六本木のクラブには、場内指名という仕組みがあります。お客さんが気に入ったホステスをその場で指名するシステムです。この場内指名を獲得するため、ナナさんはお客さんの趣味や仕事に興味を持ち、話題を広げる努力を続けました。
六本木クラブの競争が「柔らかな勝負根性」を育む理由
六本木のクラブの競争は、「自分らしさを活かしながら自分を高めること」です。他のホステスさんと同じように振る舞う必要はなく、むしろ個性を大切にしながら、自分の魅力を磨くことが求められます。もちろん明らかに、「あの子って変」などと言われてしまうのとは違います。
仕事上で、感じる適度なプレッシャーを、前向きでポジティブな意識で捉えることで、仕事そのものが楽しくなり、仕事上の障害などを乗り越えることができます。
キャバクラとの違い
「短期間の勝負」ではなく「長期」
六本木の高級クラブの競争は、キャバクラのような短期的な売上競争とは異なります。少し伝え方が難しいのですが、高級クラブは人間関係が大きく関係してくるので、小手先のテクニックやノリだとゆくゆくは、お客さんにバレてしまいます。つまり中身の人間性が関係してくるわけです。何をお伝えしようとしているか、貴女ならわかってくれると思います。
| キャバクラ | クラブ |
| 短期間で築いた売上でも評価される | 長期的な信頼関係を重視 |
| 営業活動が頻繁に必要 | どちらかというと無理な営業は少なく自然体で働ける |
| 他のキャストとの競争が激しい | 自分のペースを意識できる |
「六本木の高級クラブの競争は、結果がすぐに出なくても、長い目で見れば自分に返ってくるんです」
ナナさんはそう語ります。
まとめ
六本木の高級クラブは「柔らかな勝負の場」
つまりギスギスしにくいわけです！
六本木の高級クラブで働くことで得られるのは、「短期的な売上ではなく、長期的に自分を高める”柔らかな勝負根性”です」
競争を楽しみながら、自分のペースで成長したい方にとって、六本木の高級クラブは最適な環境と言えるでしょう。
「無理に他人と競う必要はないけれど、自分を磨く競争なら楽しめるかも」
そう感じた方は、ぜひ六本木のクラブでの働き方を検討してみてください。
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